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崗位職責： 1、落實運營政策和流程來滿足客戶需求，同時幫助智己門店達到銷售目標； 2、管理、培訓和發(fā)展員工，幫助他們持續(xù)達成公司業(yè)績標準； 3、負責計劃、執(zhí)行和跟進體驗店運營任務和項目，包括但不僅限于店外市場活動及銷售渠道拓展活動，以及廠家的對接； 4、控制體驗店成本，包括員工、供給和服務； 5、堅持按照公司流程進行產品展示和庫存管理； 6、在當?shù)貓F隊實驗并推廣提高日常工作效率的方法,與同事及管理層分享實際經驗； 7、以積極正向、職業(yè)成熟的管理方式帶領和培養(yǎng)團隊，并且在整個團隊中發(fā)揮積極正向的領導作用，促進團結向上的氛圍在整個公司層面的形成； 8、其他職責：根據業(yè)務發(fā)展需要，完成管理層指定的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學歷，年齡28-35歲；5年以上零售、汽車行業(yè)銷售管理經驗，能夠達到或超出銷售目標；3年以上團隊管理經驗； 2、在汽車零售端運營系統(tǒng)方面有扎實的知識和充足的工作經驗，對銷售數(shù)據敏感； 3、抗壓能力強，能夠適應在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作，達到公司業(yè)績指標要求； 4、良好的自我驅動、學習能力、創(chuàng)新能力、時間管理能力和高度關注細節(jié)； 5、對銷售數(shù)據敏感，優(yōu)秀的數(shù)據分析能力和邏輯分析能力； 6、認可智己的創(chuàng)業(yè)公司文化，具備創(chuàng)業(yè)公司需要的心理素質。