一、崗位職責
1. 制定孵化器年度運營計劃、企業(yè)入駐標準與服務流程；構建“入駐評審—培育服務—畢業(yè)銜接”全生命周期管理體系；優(yōu)化孵化器空間管理與共享平臺運營機制。
2.負責孵化器項目招募、評審與入駐簽約；組織開展企業(yè)診斷、成長規(guī)劃、導師匹配等深度培育；重點推動“科技型中小企業(yè)—高新技術企業(yè)”梯度培育計劃。
3.對接區(qū)科技局、經信委、人社局等政府部門，爭取政策與資源支持；搭建“技術、資本、市場、人才”四大服務平臺，包括：產業(yè)鏈對接平臺（組織內外部供需對接）、人才培訓與招聘平臺等；拓展高校、科研院所、行業(yè)協(xié)會等合作渠道。
4.策劃舉辦創(chuàng)業(yè)培訓、路演沙龍、產業(yè)對接、政策解讀等活動；打造孵化器品牌活動IP，提升行業(yè)影響力；負責孵化器宣傳材料、案例匯編、年度報告等編制工作。
5.跟蹤解讀各級科技、人才、產業(yè)政策，組織企業(yè)申報；協(xié)助企業(yè)申報科技項目、資質認定、融資補貼等；建立企業(yè)政策需求快速響應機制。
6.具備良好的溝通表達能力和公文寫作能力，熟練使用Office辦公軟件及各類在線協(xié)作工具。
二、任職要求
1.年齡30-45歲，本科及以上學歷（管理類、經濟類、信息技術類等相關專業(yè)優(yōu)先），特別優(yōu)秀者可放寬至大專；
2.具備5年以上孵化器、眾創(chuàng)空間、產業(yè)園區(qū)運營管理經驗，熟悉科技企業(yè)培育、政策申報、投融資服務、活動策劃等全鏈條孵化服務；
3.具備較強的政府關系維護能力、企業(yè)資源整合能力、高校資源整合能力及團隊管理能力；
4.優(yōu)選條件：具有重慶本地科技部門或產業(yè)園區(qū)工作經驗；主導或參與過市級及以上創(chuàng)業(yè)孵化基地、眾創(chuàng)空間的申報與運營；具備科技金融、知識價值信用貸款等相關服務經驗；擁有豐富的企業(yè)招商與培育成功案例。
注：本崗位為主管職位，經驗稍欠缺的可考慮專員崗位。
三、福利待遇
五險一金，雙休，年度體檢，節(jié)假日福利等，薪酬面議。