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崗位職責: 1.負責在市場終端落實渠道發(fā)展、參與并推動店面建設至投入運營； 2.負責根據(jù)市場和行業(yè)趨勢的調研與分析，結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定4S店中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定年度預算及年度工作計劃，并分解落實； 3.組織市場調研工作，向上級單位定期匯報4S店運營情況，根據(jù)市場變化負責及時調整各項計劃，挖掘市場潛力，擴大市場份額； 4.全面負責4S店日常經(jīng)營管理和經(jīng)營風險防范，組織建立并完善公司各項制度文件，持續(xù)改進各項業(yè)務流程，持續(xù)提升公司管理能力； 5.整合4S店內外部資源，協(xié)調各部門工作，達成廠家管理要求，達成經(jīng)營目標； 6.統(tǒng)籌公司各項資產(chǎn)管理； 7.負責各部門績效及薪酬管理工作，并建立4S店績效考核管理體系，激勵員工達成KPI指標； 8.負責公司隊伍培訓及建設工作，不斷提高員工素質，打造一支具有團隊精神、愛崗敬業(yè)、值得客戶信任的員工隊伍; 9.負責落實公司各項職能管理要求并完成公司布置的其它臨時性工作。 任職要求: 1.?？萍耙陨蠈W歷 2.須六年以上工作經(jīng)驗，且具有三年以上相關業(yè)務領域團隊管理工作經(jīng)驗。 3.年齡不超過45周歲。