1. 制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃。
2. 設(shè)計(jì)并優(yōu)化培訓(xùn)課程。
3. 管理培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)。
4. 組織培訓(xùn)活動(dòng)并確保其順利進(jìn)行。
5. 對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行持續(xù)跟蹤與評(píng)估。
6. 與其他部門合作，確保培訓(xùn)與實(shí)際業(yè)務(wù)需求相符！