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1、負(fù)責(zé)公司員工入離職手續(xù)辦理、考勤、員工檔案管理等日常人事事務(wù)工作；
2、負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)、培訓(xùn)的跟進(jìn)等培訓(xùn)模塊工作；
3、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行績(jī)效考核數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)及其有關(guān)績(jī)效管理工作；
4、日常通知、會(huì)議紀(jì)要撰寫等工作；
5、宿舍管理、安保等行政事務(wù)管理；
6、其它人事管理工作。
任職要求：
1、3年以上制造業(yè)企業(yè)人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷；
2、具備較好的職業(yè)素養(yǎng)和合作精神，一定的文案寫作能力。