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更新于 12月23日

產(chǎn)品線負(fù)責(zé)人

5.5-6萬
  • 杭州余杭區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

產(chǎn)品線負(fù)責(zé)人
產(chǎn)品線負(fù)責(zé)人崗位職責(zé):1、制定并執(zhí)行業(yè)務(wù)線的長期產(chǎn)品戰(zhàn)略和年度產(chǎn)品路線圖,確保與公司整體戰(zhàn)略對齊;持續(xù)分析全球市場動態(tài)、競爭格局和技術(shù)趨勢,發(fā)現(xiàn)新的增長機(jī)會;2、主導(dǎo)從市場洞察、用戶研究、產(chǎn)品概念、需求定義、開發(fā)實施到上市發(fā)布、迭代優(yōu)化及退市的完整流程。確保產(chǎn)品成功交付并達(dá)成既定業(yè)務(wù)目標(biāo);3、領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品和開發(fā)團(tuán)隊,建立完善的用戶洞察體系,深入理解海外不同區(qū)域(北美、歐洲等)用戶的痛點、使用場景和文化差異,將洞察轉(zhuǎn)化為清晰的產(chǎn)品需求和設(shè)計輸入;4、作為業(yè)務(wù)線的核心決策者,高效協(xié)同研發(fā)、設(shè)計、供應(yīng)鏈、市場營銷、銷售、售后等團(tuán)隊,確保資源高效配置,產(chǎn)品項目順利推進(jìn);5、建立并完善產(chǎn)品與運(yùn)營的數(shù)據(jù)分析體系,監(jiān)控關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)(如:用戶增長、活躍度、留存率、轉(zhuǎn)化率、NPS等),通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、驅(qū)動決策并評估產(chǎn)品表現(xiàn);6、團(tuán)隊建設(shè)與賦能, 招聘、培養(yǎng)和激勵一流的產(chǎn)品、用研和運(yùn)營團(tuán)隊,打造具有卓越戰(zhàn)斗力、用戶導(dǎo)向和創(chuàng)新精神的產(chǎn)品文化。任職資格;1、10年以上產(chǎn)品管理經(jīng)驗,至少5年以上擔(dān)任智能硬件/消費(fèi)電子產(chǎn)品高級管理職務(wù)(如產(chǎn)品總監(jiān)、產(chǎn)品副總裁),擁有從0到1和從1到10的完整經(jīng)驗;2、成功主導(dǎo)過面向海外(歐美為主)To C市場的智能硬件/消費(fèi)電子產(chǎn)品的經(jīng)驗,并對帶電產(chǎn)品的研發(fā)、供應(yīng)鏈、品控有深刻理解。有短途出行、智能家居、機(jī)器人、數(shù)碼3C等領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先;3、管理過跨職能、大規(guī)模團(tuán)隊的經(jīng)驗,證明過出色的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力;擁有P&L管理經(jīng)驗,對財務(wù)指標(biāo)有清晰認(rèn)知,并對產(chǎn)品的商業(yè)成功負(fù)責(zé)。4、超前的戰(zhàn)略思維與商業(yè)嗅覺;深刻的用戶洞察力;強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)與溝通能力;數(shù)據(jù)驅(qū)動與結(jié)果導(dǎo)向和技術(shù)理解力;5、具備出色的英語溝通能力(書面和口語),能夠作為工作語言進(jìn)行跨國會議、商務(wù)談判

工作地點

杭州余杭區(qū)貝達(dá)夢工場

職位發(fā)布者

徐斌/法人

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