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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司人資戰(zhàn)略的制定，負(fù)責(zé)人力戰(zhàn)略落地，并協(xié)同各公司的人資管理工作；
2. 負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施公司人力規(guī)劃，統(tǒng)籌管理人資的各項(xiàng)工作；
3. 根據(jù)公司戰(zhàn)略，組織制定招聘、薪酬、培訓(xùn)、績(jī)效、優(yōu)化并推定執(zhí)行；
4. 負(fù)責(zé)規(guī)劃、建立并落地人才管理與發(fā)展工作，為公司未來(lái)發(fā)展建立長(zhǎng)效人才儲(chǔ)備；
5. 負(fù)責(zé)海外分子公司人資工作；
6. 負(fù)責(zé)本部門(mén)的團(tuán)隊(duì)管理及人才的培養(yǎng)與輸出，預(yù)算的管理，以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
崗位要求：
1.30-45歲，本科及以上學(xué)歷，有良好的英語(yǔ)口語(yǔ)能力；
2.有海外人資的工作經(jīng)驗(yàn)。