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崗位職責：
1. 負責企業(yè)職務(wù)說明書編訂、更新工作的落實；
2. 協(xié)助公司干部人才管理方案的建立健全，監(jiān)督及管理公司干部梯隊人才；
3. 負責公司人才盤點工作落地實施與分析輸出；
4. 協(xié)助任職資格體系的建立與完善，同時監(jiān)督體系的正常運行及不斷改善；
5. 負責文化活動策劃、宣傳、落實；
6. 負責職工之家公眾號運營、電子期刊發(fā)布，《員工手冊》編訂、更新；
7. 負責文體隊運營；
8. 負責部分員工福利（生日、愛心基金）；
9. 完成上級領(lǐng)導交辦的其他事項。
崗位要求：
1.本科以上學歷，管理類相關(guān)專業(yè)；
2.1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗。