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一、基本條件
1.學習專業(yè)：電氣設計、機械設計與制造、自動控制、機電一體化、智能制造等相關專業(yè)；
2.學歷：大專及以上；
3.性別：；
4.年齡：不超過40歲；
5.未與其他單位簽訂相關競業(yè)限制條款；
6.無違法犯罪記錄。
同等條件下，具有本科學歷、高級及以上職稱或相應職業(yè)資格者優(yōu)先。
二、專業(yè)能力要求
（一）數控設備運維技術
1.能熟練運用CAXA /CAD/UG等制圖軟件繪圖；
2.具有5年以上數控維修、編程調試工作經驗；
3.能熟練使用檢測儀表進行機械部分精度檢測和調節(jié)、故障部件更換；
4.精通西門子、發(fā)那科等主流數控系統原理；
5.能根據系統報警代碼快速判斷故障并制定維修方案，組織維修；
6.能判斷不良品、設備異響產生的原因并進行維修；
7.能對普通車床及旋壓設備進行故障診斷，并制定維修方案，組織維修。
（二）液壓系統運維技術
1.能熟練運用CAXA /CAD/UG等制圖軟件繪圖；
2.具有5年以上四柱液壓機系統維修及安裝調試工作經驗；
3.熟悉各種液壓元器件原理及故障現象，能通過故障現象定位故障點，并制定維修方案，組織維修；
4.能熟練更換液壓泵、電機、閥門及管路等液壓元器件。
三、薪資福利待遇
1.月度應發(fā)工資不低于10000元，具體協商確定。技改項目或參與技改項目獲得獎勵，另外計發(fā)。
2.簽訂勞動合同后，繳納“五險二金”：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險，住房公積金、企業(yè)年金。
3.異地人員，給予探親假，每月一次，報銷交通費；給予餐補，在食堂就餐。
四、職業(yè)發(fā)展
參與公司設備技術人才的選拔與晉升，并享受相應層級人才待遇。
五、其他
面試環(huán)節(jié)設置相關理論、實操考核項目，考核結果作為錄用的重要依據。