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崗位職責(zé)：
1.負責(zé)推車團隊的日常運作，包括推車的分配、維護、清潔和庫存管理，確保推車及時可用且安全。管理保潔團隊，監(jiān)督前臺區(qū)域（包括入口、休息區(qū)、衛(wèi)生間等）的清潔衛(wèi)生，符合公司標(biāo)準。監(jiān)控前臺分區(qū)運營，處理突發(fā)問題（如設(shè)備故障或客戶投訴），確保服務(wù)連續(xù)性。
2.合理安排人手，結(jié)合客流高峰時間，做好各崗位(如推車、保潔)排班并視工作需要做出合理調(diào)整以控制人力成本。
3.根據(jù)前臺工作程序和指南，嚴格執(zhí)行有關(guān)會員制和防損安全方面的規(guī)定，并制定培訓(xùn)綱要，不斷提高員工的崗位技能。
4.對前臺自用品進行定期盤點，合理訂購，有效控制成本。
5.密切關(guān)注員工士氣及服務(wù)標(biāo)準，善于利用CBWA，并為同事提供現(xiàn)場支持，提高員工工作熱情和表現(xiàn)。
6.關(guān)注前臺區(qū)域整理，確保購物車籃的清潔有序，前臺促銷商品的整潔、收銀區(qū)的衛(wèi)生。
7.在各部門和上下級之間建立一個良好的溝通平臺，提高工作效率。
8.具體落實部門經(jīng)理制定的各項工作目標(biāo)。
9.倡導(dǎo)并推廣公司文化及相關(guān)政策，指導(dǎo)及培訓(xùn)同事，制定并執(zhí)行團隊培訓(xùn)及繼任計劃，為公司發(fā)展培養(yǎng)合適人才，與同事保持有效溝通，創(chuàng)建公平、公正、公開的工作氛圍，以提高員工士氣。
10.依公司程序開展部門活動，營運良好的工作氛圍，提高員工士氣，培訓(xùn)及發(fā)展員工， 以保證持續(xù)提供高品質(zhì)的會員服務(wù)。
崗位要求：
1.大專學(xué)歷及以上，3年以上工作經(jīng)驗，2年關(guān)鍵職能領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗
2.良好的溝通和表達能力；
3.顧客服務(wù)意識強；
4.協(xié)調(diào)能力好，反應(yīng)快，性格外向熱情。
基于負責(zé)任招聘的要求，應(yīng)聘者無需為獲得沃爾瑪工作機會而支付任何費用。
任何人發(fā)現(xiàn)沃爾瑪員工/第三方以沃爾瑪名義向應(yīng)聘者收取費用，均可向沃爾瑪?shù)赖屡c合規(guī)部舉報。