職位描述
人力資源服務(wù)
1．根據(jù)新安全生產(chǎn)法一崗雙責(zé)的原則，履行法律法規(guī)和公司安全制度規(guī)定的本崗位安全職責(zé)。
2．根據(jù)編制擬定年度、季度、月度招聘計(jì)劃、制定招聘方案和流程，組織招聘實(shí)施招聘與面試。
3．根據(jù)公司行業(yè)特點(diǎn)和業(yè)務(wù)需求，制定有效的招聘策略，開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展各類招聘渠道。
4．組織校園招聘活動(dòng)，根據(jù)公司實(shí)際人員需求情況參加每年春季、秋季校招聘。
5．充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求，執(zhí)行招聘、甄選、面試、錄用、安置工作。
6．定期進(jìn)行招聘進(jìn)度統(tǒng)計(jì)、效果評(píng)估、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息等數(shù)據(jù)分析和匯總工作。
7．負(fù)責(zé)公司招聘廣告、招聘網(wǎng)站職位及資料信息的編寫(xiě)及更新工作；負(fù)責(zé)招聘費(fèi)用的申請(qǐng)、控制和報(bào)銷工作。
負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作。
2．根據(jù)編制擬定年度、季度、月度招聘計(jì)劃、制定招聘方案和流程，組織招聘實(shí)施招聘與面試。
3．根據(jù)公司行業(yè)特點(diǎn)和業(yè)務(wù)需求，制定有效的招聘策略，開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展各類招聘渠道。
4．組織校園招聘活動(dòng)，根據(jù)公司實(shí)際人員需求情況參加每年春季、秋季校招聘。
5．充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求，執(zhí)行招聘、甄選、面試、錄用、安置工作。
6．定期進(jìn)行招聘進(jìn)度統(tǒng)計(jì)、效果評(píng)估、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息等數(shù)據(jù)分析和匯總工作。
7．負(fù)責(zé)公司招聘廣告、招聘網(wǎng)站職位及資料信息的編寫(xiě)及更新工作；負(fù)責(zé)招聘費(fèi)用的申請(qǐng)、控制和報(bào)銷工作。
負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作。
工作地點(diǎn)
眉山東坡區(qū)四川天華時(shí)代鋰能有限公司
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職位發(fā)布者
劉女士/HR
當(dāng)前在線立即溝通
四川天華時(shí)代鋰能有限公司四川天華時(shí)代鋰能有限公司成立于2021年10月9日，屬上市公司天華超凈（股票代碼：300390）全資子公司。公司注冊(cè)資金3.5億元，坐落于四川省眉山市甘眉工業(yè)園區(qū)，占地面積約500畝。公司股東蘇州天華超凈科技股份有限公司于2018年正式涉足新能源鋰鹽行業(yè)，子公司宜賓市天宜鋰業(yè)科創(chuàng)有限公司現(xiàn)已達(dá)成年產(chǎn)電池級(jí)氫氧化鋰4.5萬(wàn)噸的生產(chǎn)能力，并與眾多國(guó)內(nèi)外客戶建立了長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系，市場(chǎng)前景看好。公司屬新能源鋰電行業(yè)上游企業(yè)，主營(yíng)的氫氧化鋰等鋰鹽系列產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于電池、存儲(chǔ)、半導(dǎo)體、人工智能、潤(rùn)滑等多項(xiàng)領(lǐng)域。公司年產(chǎn)6萬(wàn)噸電池級(jí)氫氧化鋰項(xiàng)目現(xiàn)已正式啟動(dòng)建設(shè)，將于2022年年底正式投產(chǎn)，預(yù)估年產(chǎn)值達(dá)200億元以上。項(xiàng)目以鋰輝石為原料，采用鋰輝石硫酸法冶煉工藝和硫酸鋰苛化冷卻結(jié)晶法工藝，主要建設(shè)2條電池級(jí)單水氫氧化鋰生產(chǎn)線。項(xiàng)目采用的工藝具有工藝流程短、生產(chǎn)能耗低、生產(chǎn)廢水零排放、固廢能做到資源化綜合利用等特點(diǎn)。項(xiàng)目符合我國(guó)鋰行業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、增強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的發(fā)展要求，具有很好的經(jīng)濟(jì)及社會(huì)效益。公司本著誠(chéng)信為本、服務(wù)當(dāng)先、求實(shí)創(chuàng)新、追求卓越的精神，把樹(shù)立天華時(shí)代品牌形象作為自身的神圣職責(zé)，把公司員工視為最寶貴的財(cái)富！
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