一、崗位職責(zé)
1.招商管理：負(fù)責(zé)購(gòu)物中心整體招商規(guī)劃與執(zhí)行，制定招商策略、招商計(jì)劃及預(yù)算，拓展優(yōu)質(zhì)品牌資源（包括零售、餐飲、親子、娛樂(lè)等業(yè)態(tài)），建立并維護(hù)良好的品牌商戶(hù)合作關(guān)系，完成招商目標(biāo)及租金收繳任務(wù)。
2.運(yùn)營(yíng)管理：統(tǒng)籌購(gòu)物中心日常運(yùn)營(yíng)工作，監(jiān)督商戶(hù)裝修進(jìn)場(chǎng)、開(kāi)業(yè)籌備及正常經(jīng)營(yíng)，保障商場(chǎng)動(dòng)線(xiàn)流暢、環(huán)境整潔、設(shè)施完好；定期開(kāi)展商戶(hù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，為商戶(hù)提供經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)，提升商戶(hù)經(jīng)營(yíng)效益，降低商戶(hù)流失率。
3.客戶(hù)關(guān)系維護(hù)：負(fù)責(zé)處理商戶(hù)及顧客的重大投訴與糾紛，保障商戶(hù)經(jīng)營(yíng)權(quán)益及顧客消費(fèi)體驗(yàn)；定期走訪(fǎng)商戶(hù)及調(diào)研市場(chǎng)，掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，及時(shí)調(diào)整招商運(yùn)營(yíng)策略。
4.其他工作：完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作，配合公司各部門(mén)開(kāi)展協(xié)同工作。
二、任職要求
1.學(xué)歷背景：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、商業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年及以上購(gòu)物中心或大型商業(yè)綜合體招商運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備完整的招商項(xiàng)目操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商流程、運(yùn)營(yíng)管理體系及行業(yè)動(dòng)態(tài)，擁有豐富的品牌商戶(hù)資源者優(yōu)先。
三、能力要求：
1.具備出色的招商談判能力、市場(chǎng)分析能力及資源整合能力，能夠獨(dú)立完成招商任務(wù)；
2.擁有較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)管理能力，熟悉商戶(hù)管理、活動(dòng)策劃、客戶(hù)服務(wù)等核心運(yùn)營(yíng)工作；
3.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及問(wèn)題解決能力，能夠有效統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作；
4.具備高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神及抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
5.其他要求：年齡40歲以下優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳，熟練使用Office辦公軟件。
四、薪酬福利
國(guó)企平臺(tái)、周末雙休、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)、晉升通道清晰。