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崗位職責(zé)： 1.目標(biāo)拆解：將企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為可量化的KPI體系，制定季度/月度作戰(zhàn)地圖； 2.流程設(shè)計：建立標(biāo)準(zhǔn)化SOP（標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序），設(shè)計跨部門協(xié)作接口機制；決策授權(quán)矩陣，明確各層級審批權(quán)限； 3.統(tǒng)籌周/月度經(jīng)營分析會，動態(tài)調(diào)整資源配置策略； 4.資源調(diào)度：通過目標(biāo)計劃及節(jié)點排序，協(xié)調(diào)各部門資源督促及推進目標(biāo)達成； 5.領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，同崗位經(jīng)驗，； 2. 具備企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力，熟悉標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序的設(shè)計和優(yōu)化； 3. 有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能進行有效的經(jīng)營分析； 4. 具備優(yōu)秀的資源協(xié)調(diào)和項目管理能力； 5. 有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能承受工作壓力。