【崗位職責(zé)】
1. 產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計
? 負責(zé)AI產(chǎn)品（如智能客服、內(nèi)容生成、數(shù)據(jù)分析等）的全生命周期管理，包括需求分析、產(chǎn)品設(shè)計、原型制作、PRD文檔撰寫；
? 深入理解業(yè)務(wù)場景，挖掘AI技術(shù)落地機會，將AI能力轉(zhuǎn)化為可落地的產(chǎn)品方案；
? 設(shè)計產(chǎn)品交互流程，輸出高質(zhì)量的產(chǎn)品原型和需求文檔。

2. 技術(shù)對接與項目管理
? 理解AI模型能力邊界，評估技術(shù)可行性，制定合理的產(chǎn)品實現(xiàn)方案；
? 跟蹤AI領(lǐng)域前沿技術(shù)（大模型、AIGC、NLP等），探索新技術(shù)在產(chǎn)品中的應(yīng)用可能；
? 協(xié)調(diào)研發(fā)、設(shè)計、測試等資源，推動產(chǎn)品按時高質(zhì)量上線。

3. 數(shù)據(jù)驅(qū)動與產(chǎn)品優(yōu)化
? 建立產(chǎn)品數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品體驗；
? 設(shè)計AI產(chǎn)品的效果評估方案，跟蹤模型效果，推動算法迭代優(yōu)化；
? 收集用戶反饋，快速響應(yīng)市場需求，推動產(chǎn)品迭代。

4. 跨部門協(xié)作
? 與市場、銷售、運營等部門協(xié)作，制定產(chǎn)品推廣策略，支持業(yè)務(wù)落地；
? 向內(nèi)部團隊及客戶進行產(chǎn)品演示和培訓(xùn)，推動產(chǎn)品商業(yè)化。

【任職要求】
1. 基礎(chǔ)能力
? 本科及以上學(xué)歷，計算機、軟件工程、人工智能、產(chǎn)品設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
? 3年以上產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗，有AI產(chǎn)品或B端產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先；
? 具備扎實的產(chǎn)品基本功，熟練使用Axure、Figma、墨刀等原型設(shè)計工具。

2. AI技術(shù)理解
? 對AI技術(shù)有基本了解，熟悉大模型、NLP、機器學(xué)習(xí)等基礎(chǔ)概念，能與技術(shù)團隊有效溝通；
? 了解AI產(chǎn)品的特殊性（如模型效果、prompt工程、數(shù)據(jù)標注等），能合理設(shè)計產(chǎn)品方案；
? 關(guān)注AI行業(yè)動態(tài)，對AIGC、智能體等新興領(lǐng)域有濃厚興趣和一定認知。

3. 綜合素質(zhì)
? 具備優(yōu)秀的邏輯思維能力和問題解決能力，能快速理解復(fù)雜業(yè)務(wù)場景；
? 較強的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能在資源有限的情況下推動項目落地（中小企業(yè)核心需求）；
? 結(jié)果導(dǎo)向，具備owner意識，能主動承擔(dān)責(zé)任并推動目標達成；
? 學(xué)習(xí)能力強，能快速適應(yīng)新技術(shù)和新業(yè)務(wù)。

【加分項】
? 有成功上線的AI產(chǎn)品案例，能提供作品展示；
? 具備技術(shù)背景，有算法、開發(fā)經(jīng)驗或計算機相關(guān)專業(yè)背景；
? 熟悉Midjourney、ChatGPT、Claude等AI工具，有prompt工程實踐經(jīng)驗；
? 有中小企業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉中小企業(yè)業(yè)務(wù)節(jié)奏和協(xié)作模式；
? 有數(shù)據(jù)分析師經(jīng)驗或較強的數(shù)據(jù)分析能力。

【薪資福利】
? 薪資待遇：面試定薪，根據(jù)能力和經(jīng)驗面議；
? 五險一金：入職即繳納，按實際薪資基數(shù)繳納；
? 帶薪假期：法定節(jié)假日、年假、病假、婚假等；
? 學(xué)習(xí)成長：提供AI相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資源；
? 團隊氛圍：扁平化管理，開放包容的團隊文化；
? 其他福利：團建活動、節(jié)日福利、生日福利等。