職位描述
電話催收普法宣傳電話客服電話銷售網(wǎng)絡(luò)催收聊天可以沒有催收經(jīng)驗任何催收經(jīng)驗都行主要是會好好說話法律相關(guān)物業(yè)管理咨詢服務(wù)
工作內(nèi)容：
通過電話方式與業(yè)主溝通，為業(yè)主講解物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及物業(yè)服務(wù)內(nèi)容。協(xié)調(diào)物業(yè)與業(yè)主之間的矛盾，使業(yè)主恢復(fù)主動繳納物業(yè)費的狀態(tài)！
工作時間：
八點半到五點，午休一個半小時，大小周，法定節(jié)假日正常休息。
薪資待遇：
基本工資3000（無責(zé)）加提成，月工資5K到10K，入職后有專人培訓(xùn)。
一個月試用期，轉(zhuǎn)正后簽勞動合同，五險。
本職位需要長期穩(wěn)定的員工。
工作地點
長春綠園區(qū)景陽大路與騰躍街交叉口東南140米1棟501室合天下法律咨詢
相似職位
- 信用卡逾期催收客服（五險一金+大額獎金）7000-10000元
長春 - 二道
青島聯(lián)信商務(wù)咨詢有限公司 - 建行信用卡催收專員5000-10000元
長春 - 綠園
廈門銀信達管理咨詢有限公司長春分公司 - 銀行貸后經(jīng)理（人民廣場辦公）5000-10000元
長春 - 南關(guān)
吉林省云創(chuàng)未來企業(yè)管理有限公司 - 貸后管理經(jīng)理（早九晚五+五險一金）5000-10000元
長春 - 南關(guān)
吉林省云創(chuàng)未來企業(yè)管理有限公司 - 催收主管1-1.5萬
長春 - 南關(guān)
濟南萬和企業(yè)管理咨詢有限公司 - 信用卡賬戶管理專員（五險一金）8000-10000元
長春 - 南關(guān)
一諾銀華集團
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
高智超/法務(wù)經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
吉林省合天下法律咨詢有限公司吉林省合天下法律咨詢有限公司，是專門提供物業(yè)法律事務(wù)咨詢服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)。公司以物業(yè)費清欠和法律顧問為核心產(chǎn)品，覆蓋物業(yè)法律服務(wù)各領(lǐng)域。主營業(yè)務(wù)為:物業(yè)費欠費清收、物業(yè)企業(yè)法律顧問、物業(yè)服務(wù)合同糾紛的訴訟事務(wù)代辦及物業(yè)公司綜合實力評估等。在黨和國家的引領(lǐng)下，伴隨著整個房地產(chǎn)行業(yè)的蓬勃發(fā)展，我國居民的住房使用情況得到逐步完善，到如今已形成成熟的產(chǎn)業(yè)鏈條。與此同時，相關(guān)服務(wù)行業(yè)隨之形成規(guī)模。其中，物業(yè)服務(wù)行業(yè)與老百姓居住、出行等息息相關(guān)，作為產(chǎn)業(yè)中一個不可或缺的重要組成部分也得到了蓬勃發(fā)展。根據(jù)我司對本省進行的行業(yè)調(diào)查統(tǒng)計，全省約90%的物業(yè)服務(wù)企業(yè)無法達成全額收費，平均欠費比例超過30%！而根據(jù)全國行業(yè)統(tǒng)計調(diào)查報告顯示，物業(yè)管理費收繳率平均值只有70%，亦即欠費率平均也在30%左右。我司有針對性的做出了專門應(yīng)對方案，結(jié)合業(yè)主心理引導(dǎo)、法律知識普及、物業(yè)管理介紹、維權(quán)方式指導(dǎo)、法律責(zé)任施壓等方面，整理出一整套較為完善的“電催+信函+訴訟”的催收流程。我司提出的催收方案以提高物業(yè)服務(wù)質(zhì)量、化解業(yè)主與物業(yè)的矛盾糾紛、提升物業(yè)費的收繳率為根本目的，有針對性的對業(yè)主所提出的各類問題在法律層面給予明確解答，做到以“化解業(yè)主對物業(yè)公司的誤解”為方式來從根本上解決問題。
公司主頁