崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)各服務(wù)機(jī)構(gòu)委托的信用卡逾期賬戶催收工作;
2、通過有效的管理模式,根據(jù)不同時段的工作進(jìn)度制定有效的工作方式,保持團(tuán)隊(duì)良性的競爭;
3、帶頭作業(yè),管理和穩(wěn)定團(tuán)隊(duì),保證銀行業(yè)績;
4、為公司培養(yǎng)優(yōu)秀的催收人才。
任職要求:
1、有同行催收經(jīng)驗(yàn)2年以上,團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)不少于1年,大專及以上學(xué)歷;
2、良好的管理素質(zhì),包含但不僅限于公正、利他、分享、富有責(zé)任感;
3、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)管理能力、敏銳的洞察力、學(xué)習(xí)與思考能力。
薪酬架構(gòu):
◆ 無責(zé)底薪+團(tuán)隊(duì)提成+高額獎金(綜合薪資10k+以上,上不封頂);
◆ 6險(xiǎn)(5險(xiǎn)+意外險(xiǎn)給你最齊全的保障);
◆ 多項(xiàng)福利(推薦獎、工齡獎、節(jié)日禮品、周年獎);
◆ 團(tuán)隊(duì)活動(每日茶歇、生日會、團(tuán)隊(duì)聚餐、旅游、拓展訓(xùn)練等豐富的活動);
◆ 帶薪假期(帶薪年假婚假、病假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假);
◆ 晉升空間廣,主管、分公司經(jīng)理、大區(qū)負(fù)責(zé)人、總公司高管。
職位福利:績效獎金、交通補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、每年多次調(diào)薪、節(jié)日福利