崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和公司實(shí)際情況編制、修整各項(xiàng)規(guī)章制度及各崗位責(zé)任文件;
2、負(fù)責(zé)人力資源日常管理事宜,開展招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等等各模塊工作,推動(dòng)企業(yè)文化宣貫落地;
3、辦公用品的采購(gòu)/發(fā)放管理;電腦網(wǎng)絡(luò)、釘釘管理等維護(hù)公司日常辦公的正常運(yùn)營(yíng);
4、負(fù)責(zé)公司部分公文的撰寫、發(fā)布,組織公司常規(guī)會(huì)議,資料整理等工作;
5、協(xié)助開展公司對(duì)外接待工作、協(xié)助開展政府項(xiàng)目的申報(bào)等對(duì)外事務(wù);
6、其他和崗位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、專員2年以上、主管5年以上行政人力資源工作經(jīng)驗(yàn),具有一定的員工招聘和選拔經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的組織和管理能力,能夠有效地管理并協(xié)調(diào)人力資源和行政工作,處事靈活;
4、熟悉office辦公軟件;
5、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)。