任職硬性門檻
· 學(xué)歷與專業(yè)：通常要求大專及以上學(xué)歷。優(yōu)先考慮市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)、電子信息、通信工程等相關(guān)專業(yè)，特別是對(duì)于技術(shù)型裝備或信息化系統(tǒng)集成類產(chǎn)品的銷售。
· 工作經(jīng)驗(yàn)：
· 普遍要求：需要具備2-3年以上相關(guān)行業(yè)的銷售經(jīng)驗(yàn)。
· 優(yōu)先條件：擁有公檢法司、監(jiān)獄、武警、部隊(duì)等行業(yè)客戶資源者優(yōu)先；有IT系統(tǒng)集成類、安防監(jiān)控、警用裝備銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉政府采購(gòu)流程和招投標(biāo)流程者優(yōu)先。
· 特殊加分：退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人或軍屬警屬通常會(huì)被優(yōu)先考慮。
關(guān)鍵能力與素質(zhì)
1. 市場(chǎng)開拓與公關(guān)能力：具備優(yōu)秀的溝通技巧和商務(wù)談判能力，能夠與政府部門客戶建立良好的信任關(guān)系。
2. 抗壓與適應(yīng)能力：能承受較大的工作壓力，適應(yīng)經(jīng)常性出差（月均1-2次或更多），深入基層市場(chǎng)開展工作。
3. 分析與判斷能力：具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，能準(zhǔn)確把握客戶需求，為客戶提供針對(duì)性的產(chǎn)品或解決方案。
4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與責(zé)任心：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極主動(dòng)，有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。
行業(yè)特點(diǎn)與隱性要求
· 客戶對(duì)象：客戶群明確為ToG（政府對(duì)政府）模式，即面向公安局、檢察院、法院、司法局、監(jiān)獄、強(qiáng)制隔離戒毒所等政法單位。
· 產(chǎn)品范圍：涉及單警裝備、防護(hù)裝備、反恐裝備、刑偵器材、交通勘察器材以及執(zhí)法信息化系統(tǒng)（如無人機(jī)管控、電子數(shù)據(jù)取證）等。
· 合規(guī)性：需要具備良好的職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守行業(yè)合規(guī)要求及商業(yè)保密協(xié)議。由于涉及政府采購(gòu)，流程的規(guī)范性至關(guān)重要。
薪資與福利概況
· 薪資結(jié)構(gòu)：通常為“底薪（5000-6000+提成+績(jī)效+補(bǔ)貼）”，提成上不封頂.
· 公司支持：很多企業(yè)提供無責(zé)底薪、新員工由老員工帶教、專業(yè)的崗位培訓(xùn)。

· 福利待遇：五險(xiǎn)一金，十三薪，午餐。