崗位職責(zé):
1. 負責(zé)公司崗位的招聘執(zhí)行工作,包含簡歷篩選、面試邀約、面試安排、候選人跟進、offer溝通等全流程落地。
2. 維護與拓展招聘渠道,發(fā)布與更新招聘信息,優(yōu)化招聘話術(shù),提升招聘效率與到崗率。
3. 整理招聘數(shù)據(jù),統(tǒng)計招聘進度、完成率、渠道效果等,獨立制作招聘數(shù)據(jù)PPT、周報/月報及專項匯報材料。
4. 協(xié)助完成面試接待、面試記錄、人才庫搭建與維護、背景調(diào)查等基礎(chǔ)人事工作
5. 配合招聘經(jīng)理完成招聘方案優(yōu)化、流程梳理、校招/社招專項活動執(zhí)行
6. 完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作
任職要求:
1. 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 經(jīng)驗:1-2年全職招聘工作經(jīng)驗,有食品飲料、快消行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先
3. 專業(yè)技能:熟練使用Office辦公軟件,PPT制作與呈現(xiàn)能力突出,可獨立完成招聘數(shù)據(jù)復(fù)盤、方案制作、匯報材料撰寫;熟悉主流招聘平臺操作、簡歷篩選、面試邀約與跟進全流程
4. 能力素質(zhì):溝通表達流暢、執(zhí)行力強、工作細致有耐心,具備良好的數(shù)據(jù)整理與分析能力、跨部門協(xié)同能力
5. 其他:認同公司企業(yè)文化,責(zé)任心強,能高效完成日常招聘執(zhí)行工作