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一、崗位職責
1、負責招聘計劃落地執(zhí)行的過程管理，完成招聘任務；
2、開發(fā)維護招聘渠道，為園區(qū)入駐項目招聘及儲備人員；
3、負責員工培訓需求調(diào)研，制定年度培訓計劃；
4、根據(jù)培訓需求結果，完成協(xié)調(diào)組織各部門培訓工作，建立培訓檔案和培訓課件檔案
5、基礎人事工作（考勤、社保、醫(yī)保）
6、部門協(xié)助工作（日常和臨時接待）
二、任職資格
1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理相關專業(yè)者優(yōu)先；化工企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗者從優(yōu)；
2、從事人力資源工作5年以上，精通招聘和培訓專業(yè)知識；
3、做事嚴謹認真，責任心強，溝通能力強；
4、精通操作office辦公軟件；
5、有團隊合作意識和敬業(yè)精神