崗位職責(zé):輔助BP經(jīng)理。
1、經(jīng)營(yíng)分析—建立經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表體系,每月完成經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表。
2、預(yù)算管理—建立年度預(yù)算,跟蹤和分析預(yù)算執(zhí)行情況,輸出預(yù)算差異分析報(bào)告。
3、成本管理—精細(xì)化核算,深入了解公司生產(chǎn),確定費(fèi)用分配方式,精細(xì)化核算產(chǎn)品成本。
4、成本管理—在精細(xì)化核算的基礎(chǔ)上,從料,工,費(fèi)的角度,統(tǒng)計(jì)單品的成本,分析差異原因和改進(jìn)建議,輸出成本分析報(bào)告。
5、生產(chǎn)管理—深入了解公司生產(chǎn),參與業(yè)務(wù)流程的持續(xù)優(yōu)化,并對(duì)制度、計(jì)劃及流程的運(yùn)行進(jìn)行分析,提出流程優(yōu)化建議。
6、績(jī)效管理—核算各部門績(jī)效數(shù)據(jù)。
要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、熟練操作ERP軟件(用友U8C)及Office辦公軟件。
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、抗壓能力、溝通表達(dá)能力。
5、積極主動(dòng)、熱與溝通、細(xì)致耐心、為人真誠(chéng)、做事精準(zhǔn)嚴(yán)謹(jǐn)