崗位職責(zé):
1、組織員工嚴格遵守公司有關(guān)管理制度和流程;負責(zé)編制和完善公司行政人事管理操作細則,并嚴格執(zhí)行;
2、組織公司的文秘、檔案管理工作;
3、組織公司辦公用品的采購、發(fā)放,設(shè)施設(shè)備維護,固定資產(chǎn)管理;
4、負責(zé)組織公司的工資核算、績效考評、人事信息歸集等管理;
5、負責(zé)組織授權(quán)范圍內(nèi)的員工招聘,負責(zé)處理勞動爭議及員工關(guān)系管理等;
6、協(xié)助董事長合理安排工作計劃和日程,并做到及時提醒;
7、負責(zé)董事長辦公室來訪客人的接待工作;
8、完成董事長交代的其他工作督辦、協(xié)調(diào)及落實任務(wù);
9、完成董事長交辦的其他事項。
任職條件:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,中文/漢語言文學(xué)/新聞/行政管理等相關(guān)專業(yè),形象氣質(zhì)佳,品行端正;
2、三年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗,服務(wù)意識強;
3、綜合素質(zhì)較高,熟悉合同法、房地產(chǎn)等相關(guān)法律法規(guī)和一般的司法程序;
4、思路清晰,工作認真細致,溝通能力及執(zhí)行力佳,具有良好的應(yīng)變能力及協(xié)調(diào)能力;
5、熟練駕駛,掌握商務(wù)接待、公關(guān)禮儀,具有良好的時間管理能力。