崗位職責:
1. 提出設計單位的選擇方式以及選擇標準,參與設計單位的招標、洽談;
2. 組織安排對初步方案、擴初設計、施工圖設計階段各專業(yè)設計圖紙會審并督導設計單位進行整改;
3. 負責設計圖紙的質量把關,各專業(yè)設計圖整合;
4. 組織對初步方案、擴初設計各階段的方案優(yōu)化工作以及施工圖階段的成本優(yōu)化設計工作;
5. 提出現(xiàn)場施工技術問題的主導意見,組織繪制設計變更圖和設計詳圖,參與變更評審;控制重大設計變更,全面把握項目實施過程中的規(guī)劃、建筑、景觀效果;
6. 負責與本項目有關的技術規(guī)范、標準等的收集,組織培訓,參與關鍵工序的
現(xiàn)場技術交底,并檢查實施情況;
7. 在施工過程中,協(xié)助工程管理部對設計變更及其他技術問題進行管理;
8. 負責公司專家組的組織管理工作,圍繞公司開發(fā)項目提供各種技術支持、政策咨詢、專家研討、專家技術調研、考察等活動;
9. 參與工程、材料設備招投標工作。
任職要求:
1.大學本科以上學歷,建筑學、工民建相關專業(yè),八年以上規(guī)劃設計等相關工作經(jīng)驗,三年以上房地產(chǎn)相關企業(yè)設計管理部經(jīng)理經(jīng)驗;
2.熟練掌握規(guī)劃、建筑等相關設計理論知識,熟悉相關的設計規(guī)范和國家地方對建設項目的相關設計規(guī)定;對房地產(chǎn)市場有較為深入的理解,熟悉房地產(chǎn)產(chǎn)品特征;熟悉房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務流程;熟練掌握AUTOCAD等相關設計軟件;
3.卓越的方案設計管理能力、談判能力和分析解決問題的能力;良好的產(chǎn)品研究、創(chuàng)新管理能力;良好的組織、溝通和協(xié)調,人際交往能力。
4.具有一定的藝術修養(yǎng)和較高的審美能力,高級工程師、國家一級注冊建筑師或一級結構師優(yōu)先。