職位描述
高級人力資源管理師人力資源全模塊貿(mào)易/進出口快速消費品食品/飲料
公司亮點
核心硬性要求
- 成長紅利可期：規(guī)模成長型消費品企業(yè)，業(yè)務(wù)處于高速上升期，無冗余層級，每一步都踩在國家跨境出海、消費升級的政策風口上，發(fā)展空間不設(shè)限，與公司共成長可享股權(quán)激勵。
- 團隊氛圍純粹：年輕化核心團隊，全員專業(yè)度在線，拒絕內(nèi)耗與官僚主義，工作氛圍輕松融洽，彼此成就、高效協(xié)作，專注于目標達成。
- 薪酬價值匹配：基礎(chǔ)薪資+績效獎金+年終分紅+核心人才股權(quán)激勵，薪酬完全匹配能力與貢獻，上不封頂，為行業(yè)頂尖人才提供對等回報。
- 行業(yè)前景廣闊：深耕消費品領(lǐng)域，布局跨境出海賽道，契合國家“雙循環(huán)”及外貿(mào)升級方針政策，市場增量空間大，業(yè)務(wù)發(fā)展具備強韌性與可持續(xù)性
- 核心成長穩(wěn)定：加入公司核心管理層，參與重大決策，伴隨公司跨境業(yè)務(wù)擴張，個人職業(yè)版圖同步升級，實現(xiàn)“崗位成長+行業(yè)沉淀”雙重提升。
- 體系搭建與優(yōu)化：全面負責人力資源六大模塊（招聘、薪酬績效、培訓發(fā)展、員工關(guān)系、組織發(fā)展、企業(yè)文化）體系從0到1、從1到N的搭建與迭代，適配公司60人規(guī)模向更大體量擴張的發(fā)展需求，確保HR工作標準化、專業(yè)化、高效化。
- 人才戰(zhàn)略落地：圍繞跨境出海業(yè)務(wù)目標，制定人才招聘與儲備戰(zhàn)略，聚焦核心崗位（銷售、運營、研發(fā)、供應(yīng)鏈等）的人才引進與留存，搭建年輕化、專業(yè)化人才梯隊，解決公司高速發(fā)展中的人才瓶頸。
- 薪酬績效體系搭建：主導(dǎo)設(shè)計與業(yè)務(wù)強掛鉤的薪酬激勵體系、績效考核機制，落地“能力-付出-薪酬”匹配原則，優(yōu)化激勵邏輯，激發(fā)團隊動力，兼顧公平性與激勵性。
- 組織與文化建設(shè)：結(jié)合年輕化團隊特征，打造有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的企業(yè)文化，豐富員工關(guān)懷與團隊活動，提升員工歸屬感與敬業(yè)度；優(yōu)化組織架構(gòu)，明確崗位職責，推動組織效能提升，適配業(yè)務(wù)快速迭代需求。
- 員工關(guān)系與合規(guī)管理：負責全員工工關(guān)系管理，處理勞動糾紛，保障用工合規(guī)；搭建暢通的員工溝通渠道，傾聽員工訴求，營造積極正向的工作氛圍，維護團隊穩(wěn)定性。
- 核心決策支持：作為CEO戰(zhàn)略伙伴，深入理解業(yè)務(wù)邏輯，為公司重大決策（如業(yè)務(wù)擴張、團隊調(diào)整、激勵政策制定等）提供專業(yè)HR視角建議，推動人力資源戰(zhàn)略與公司整體戰(zhàn)略同頻。
核心硬性要求
- 本科及以上學歷，10年以上人力資源全盤管理經(jīng)驗，英語可作為工作語言優(yōu)先，熟悉行業(yè)人才特點與業(yè)務(wù)邏輯。
- 具備完整的人力資源體系搭建經(jīng)驗，經(jīng)歷過企業(yè)從50-200人規(guī)模的成長周期，能快速適配中小成長型企業(yè)的靈活高效需求，不局限于大型企業(yè)標準化流程。
- 精通薪酬績效體系設(shè)計與落地，有年輕化團隊管理、激勵經(jīng)驗，能精準把握年輕員工需求，打造適配的HR機制與文化。
- 熟悉國家勞動法律法規(guī)及跨境業(yè)務(wù)相關(guān)用工合規(guī)要求，具備優(yōu)秀的風險防控意識與問題解決能力。
- 具備創(chuàng)業(yè)心態(tài)與成長思維，認同公司發(fā)展理念，愿意與成長型公司共進退
- 溝通協(xié)調(diào)能力出色，邏輯清晰，善于跨部門協(xié)作，能快速建立信任，推動復(fù)雜事項落地；具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維與決策能力。
- 專業(yè)度與靈活性兼具，既能搭建標準化體系，又能根據(jù)中小公司特點靈活調(diào)整策略，拒絕教條主義，結(jié)果導(dǎo)向明確。
- 價值觀正向，有責任心、同理心，能以身作則，傳遞積極正向的團隊氛圍，打造有凝聚力的組織。
工作地點
連云港市海州區(qū)朝陽西路49號
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職位發(fā)布者
趙女士/人事專員
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江蘇盛億帆食品科技有限公司江蘇盛億帆食品有限公司成立于2021年11月，為嘉云國際全資子公司。嘉云國際2014年11月成立，2018年投入運營；業(yè)績始終保持高速增長勢頭，更是在2022財年業(yè)績突破1億元，2023財年則突破1.5億；2024財年前7個月，業(yè)績已經(jīng)超1.5億，預(yù)計達到2.2億；預(yù)計未來3-5年，業(yè)績可實現(xiàn)超出10億元的銷售目標。主營糖果食品以及日用品等，產(chǎn)品遠銷歐美、亞洲、非洲等市場，經(jīng)過多年的發(fā)展已經(jīng)形成完成的產(chǎn)業(yè)鏈，公司規(guī)模及業(yè)績在穩(wěn)步增長中；另有三個食品生產(chǎn)投資控股/參股的工廠，分別位于福建泉州、湖南長沙、山東東營。企業(yè)優(yōu)勢：業(yè)內(nèi)前五的國際站，專業(yè)研發(fā)團隊，產(chǎn)品升級更新快，優(yōu)渥的薪酬體系，持續(xù)優(yōu)化的框架。公司資源：阿里國際站資深戰(zhàn)略合作伙伴（SKA頭部商家-行業(yè)top3）2個精品誠企，月詢盤2000+，天成教育集團為咨詢顧問團隊.公司培訓：內(nèi)部培訓，外部培訓--阿里國際管理團隊+天成培訓集團管理團隊等，年投入200W+2022財年銷冠--喜提50萬元的奔馳車獎勵，同時另有同事喜獲10萬的購房基金支持?。?！成功無外于兩件事，跟對一個人，選對一個行業(yè)！??！
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