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更新于 10月7日

店長/店運營經(jīng)理 (加油站)

1.2-2.4萬
  • 深圳南山區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

店長店經(jīng)理
福利待遇:
1、無責(zé)底薪15k以內(nèi)根據(jù)能力定;
2、底薪+提成綜合月薪資25k以內(nèi);
3、早九晚六,月休4天,五險一金,免費提供午餐、晚餐、員工宿舍等。
任職要求:
1、36歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者學(xué)歷可以放寬。
2、2年以上新零售、中大型連鎖門店、汽車4S店等知名門店店長、管理經(jīng)驗人員,帶過團(tuán)隊,擅長與C端客戶打交道。
3、前6個月在深圳上班、培訓(xùn),后面可根據(jù)自己的意向城市(廣東省內(nèi))和公司各自缺少崗位城市互相匹配。
崗位職責(zé):
1、入職后帶領(lǐng)團(tuán)隊情況具體看油站規(guī)模,人數(shù):6-40人。
2、負(fù)責(zé)油站日常的運營,負(fù)責(zé)加油站油品、便利店非油品銷售及利潤目標(biāo),完成公司下達(dá)的目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行、推進(jìn)公司品牌戰(zhàn)略、營銷策略,打造油站競爭優(yōu)勢。
4、負(fù)責(zé)油站客戶服務(wù)管理并及時解決客戶投訴,不斷創(chuàng)新服務(wù)模式、提升客戶滿意度。
5、負(fù)責(zé)執(zhí)行成本控制、存貨及現(xiàn)金管理程序、計劃,降低營運成本。
6、負(fù)責(zé)油站員工入職、在崗培訓(xùn)、管理,不斷提高團(tuán)隊工作技能及營造良好的團(tuán)隊氛圍。
7、確保加油站員工按公司要求接受相應(yīng)的培訓(xùn)并按公司標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。
8、負(fù)責(zé)油站健康、安全、質(zhì)量、環(huán)保、設(shè)備維護(hù)管理,確保油站安全、優(yōu)質(zhì)運行。

工作地點

深圳南山區(qū)南山中心a

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

蔣先生/總監(jiān)

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