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作息時間：
8：30-17：30 雙休、法休
薪資待年薪11萬元左右（試用期待遇按80%執(zhí)行）、五險一金、國企福利待遇。
崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌公司相關(guān)臺賬的編制，更新、存儲與數(shù)據(jù)上報；搭建招商信息管理系統(tǒng)，包含但不限于：項目定價管理、資產(chǎn)管理、簽約合同流程；
2、協(xié)助招商負責(zé)人開展計劃管理，按照要求時間節(jié)點，及時跟進招商負責(zé)人部署的各項工作進度情況，隨時匯報；
3、統(tǒng)籌人事管理工作，負責(zé)團隊人員考勤、工資、傭金并對接發(fā)放；
4、負責(zé)公司內(nèi)部會議組織、記錄、會議紀要；負責(zé)相關(guān)文件材料的分類呈簽、傳遞、歸檔等；
5、負責(zé)各類文件收發(fā)、登記、編號、編排、整理歸檔、借閱、保管工作；
6、負責(zé)公司上傳下達、協(xié)調(diào)內(nèi)外工作；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職資格：
1、35歲以內(nèi)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，營銷類、地產(chǎn)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備5年以上工作經(jīng)驗，有過至少2個項目的全流程后臺管理經(jīng)驗，至少1個產(chǎn)業(yè)園后臺管理經(jīng)驗；
3、熟悉產(chǎn)業(yè)園業(yè)務(wù)和流程，熟悉并能靈活使用招商信息管理系統(tǒng)；
4、對數(shù)據(jù)高度敏感。具備搭建臺賬以及數(shù)據(jù)整合的能力；熟練使用辦
5、具備一定的人事行政相關(guān)管理經(jīng)驗。熟悉人員招聘、入職、離職全流程；熟悉員工五險一金繳納流程等；
6、具備一定的文字功底及材料撰寫能力。精通國企公文規(guī)范（報告、制度、紀要等），能獨立撰寫上會文件。
7、有大型企事業(yè)單位或國有企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
8、擅長跨部門協(xié)作、溝通及突發(fā)事件應(yīng)急處理。