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一、核心職責 （一）戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務開拓： 1、全面負責公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃與目標制定，領導娛樂直播、達人孵化、直播帶貨三大核心業(yè)務的戰(zhàn)略布局與落地執(zhí)行。 2、洞察行業(yè)發(fā)展趨勢與市場格局變化，敏銳捕捉流量紅利和商業(yè)機會，不斷創(chuàng)新業(yè)務模式和盈利增長點。 3、開拓并維護關鍵的直播平臺、品牌商、MCN機構、供應鏈資源等戰(zhàn)略合作關系。 （二）運營管理與業(yè)績達成 1、“強運營”核心： 構建并持續(xù)優(yōu)化高效、可復制的精細化運營體系，覆蓋達人招募、培訓、內容生產、流量獲取、粉絲運營、直播排期、商品選品、營銷策劃、數(shù)據分析、轉化提升等全鏈條環(huán)節(jié)。 2、建立完善的數(shù)據分析驅動機制，設定并監(jiān)控核心運營指標（如：GMV、流量規(guī)模、粉絲增長率、直播在線時長、停留時長、互動率、下單轉化率、ROI等），制定并推動目標達成策略。 3、主導大型直播項目（如：明星直播、電商節(jié)大促、品牌專場、達人PK賽等）的策劃、統(tǒng)籌與執(zhí)行，確保項目成功并產生巨大影響力及商業(yè)回報。 4、不斷優(yōu)化業(yè)務流程，提高人效，控制成本，提升整體運營效率和盈利能力。 （三）團隊建設與管理： 1、搭建、培養(yǎng)、激勵和管理一支高素質、高執(zhí)行力、充滿激情的業(yè)務運營團隊（包括但不限于運營、經紀、內容、策劃、商務、電商等職能）。 2、營造積極向上、結果導向、創(chuàng)新協(xié)作的企業(yè)文化氛圍。； 3、制定并實施有效的績效考核與激勵政策，確保團隊目標與公司戰(zhàn)略高度一致。 （四）達人孵化與管理： 1、制定清晰的達人孵化路徑與成長計劃，構建科學的人才識別、選拔、簽約、培訓、定位、內容策劃及商業(yè)化路徑體系。 2、負責核心達人資源的開發(fā)、維護與深度運營，提升達人粘性及商業(yè)價值。 3、建立專業(yè)的經紀管理體系，處理達人合約、商務對接、內容審核及輿情公關等事宜。 （五）風控與合規(guī)： 1、確保公司各項業(yè)務嚴格遵循國家法律法規(guī)及直播平臺規(guī)則，建立有效的風險防控機制； 2、處理公司內外部重大突發(fā)事件和公關危機。 二、任職要求： 1、懂業(yè)務 - 深入***： （1）必須精通直播行業(yè)： 對娛樂直播（秀場/游戲/才藝等）的流量玩法、用戶心理、生態(tài)規(guī)則、核心運營指標有深刻理解和豐富實操經驗。 （2）必須精通達人孵化： 深諳網紅/達人“從0到1”、“從1到N” 的孵化方法論，熟悉不同類型達人（如娛樂主播、帶貨主播、短視頻達人）的成長路徑和運營策略。 （3）必須精通直播帶貨： 對直播電商的選品邏輯、供應鏈管理、直播間場景打造、腳本策劃、營銷玩法、流量投放、數(shù)據復盤優(yōu)化、用戶轉化、售后服務等全鏈路環(huán)節(jié)有成熟的操盤經驗和成功案例。 （4）理解并能駕馭主流直播平臺（如抖音、快手、視頻號、淘寶直播等）的規(guī)則、算法和運營玩法。 2、強運營 - 數(shù)據驅動： 1、業(yè)績導向： 過往擔任管理職位期間，在GMV增長、流量規(guī)模提升、盈利能力改善、達人商業(yè)價值提升等核心指標上有明確的、量化的亮眼成績，能提供具體的成功案例和數(shù)據佐證 2、精細化管理： 具備極強的流程設計、數(shù)據拆解、指標管控、過程督導、效果復盤能力。熟練掌握各類數(shù)據分析工具，善于從數(shù)據中發(fā)現(xiàn)問題、尋找機會、驅動決策和優(yōu)化動作。 3、結果落地： 具備出色的執(zhí)行力和項目管理能力，能將戰(zhàn)略拆解為可執(zhí)行的行動計劃，并帶領團隊高效推進、拿結果。 經驗資歷： 1、本科及以上學歷，市場營銷、管理、傳播、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、8年以上文化傳媒、互聯(lián)網、直播、內容電商或MCN機構相關工作經驗，其中至少5年以上高級管理崗位（如總監(jiān)、VP或總經理）經驗。 3、有獨立或主導操盤過娛樂直播公會、大型達人孵化項目、頭部直播間、大型直播帶貨活動等成功經驗者優(yōu)先。 能力素質： 1、領導力： 具有卓越的領導力、決策力和人格魅力，能凝聚團隊，激發(fā)潛能。 2、戰(zhàn)略思維： 具備宏觀視野和前瞻性的戰(zhàn)略眼光，能準確把握行業(yè)趨勢，制定清晰的發(fā)展路徑 3、商業(yè)敏銳度： 具備強烈的商業(yè)意識和變現(xiàn)能力，善于挖掘和整合資源，構建可持續(xù)的盈利模式。 4、溝通協(xié)調： 出色的內外部溝通協(xié)調、商務談判及資源整合能力。 5、抗壓能力： 能在高強度、快節(jié)奏、多變的行業(yè)環(huán)境中保持高效穩(wěn)定狀態(tài)，勇于迎接挑戰(zhàn)。 6、創(chuàng)新力： 思維活躍，勇于嘗試新方法、新模式，不拘泥于傳統(tǒng)路徑。 7、我們能為您提供： 8、極具競爭力的薪酬待遇： 豐厚底薪 + 高額績效獎金 + 股權激勵期權 (具體面議)，全面匹配高端管理人才價值與貢獻。 9、廣闊平臺與施展空間： 成為行業(yè)領先傳媒公司的掌舵者，主導具有巨大市場潛力和發(fā)展前景的核心業(yè)務板塊。 10、優(yōu)秀團隊： 與一群富有創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力、志同道合的年輕人并肩作戰(zhàn)。 11、行業(yè)資源： 接觸并運營最前沿的達人資源、品牌資源、流量資源。 12、成長機會： 在高速發(fā)展的賽道上獲得個人能力的飛速提升和職業(yè)價值的***化實現(xiàn)。 13、開放文化： 鼓勵創(chuàng)新、擁抱變化、重視結果的互聯(lián)網創(chuàng)業(yè)文化氛圍。