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崗位職責： （1）執(zhí)行學校遠景規(guī)劃和階段性工作計劃，組織計劃的實施及落實； （2）對學校招生量進行任務(wù)分解，并通過對招生人員的監(jiān)督管理完成銷售任務(wù)； （3）按照學校方針政策，主持會議，不斷提高教員工的綜合素質(zhì)； （4）配合校長制定學校組織架構(gòu)、規(guī)定各個崗位的職責，檢查、督促各部門落實履行，負責校區(qū)人員的有效調(diào)配，實現(xiàn)人員的高效利用； （5）配合校長組建和管理教職員工隊伍，通過培訓、教育，提高教職工隊伍素質(zhì)； （6）管好、用好學校設(shè)備、設(shè)施，做好各種經(jīng)費的預算； （7）負責日常行政管理、業(yè)務(wù)文件、突發(fā)事件處理； （8）負責學校對內(nèi)、對外關(guān)系的建立和維護，配合校長做好工作上的各個渠道; （9）及時向校長請示匯報學校工作。 崗位要求： （1）具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力，能夠有效管理和激勵團隊； （2）接受過領(lǐng)導力、團隊管理方面的正規(guī)培訓； （3）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，與各部門溝通協(xié)作，處理員工和管理層之間的關(guān)系； （4）敬業(yè)積極，重視數(shù)據(jù)，良好的職場溝通習慣，結(jié)果導向； （5）有較強的組織策劃能力，例如組織大型的招聘會、員工培訓、公司活動等； （6） 熟練使用辦公軟件。