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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助制定和實施招聘計劃，包括發(fā)布職位、篩選簡歷、組織面試和協(xié)助錄用；
2、維護(hù)人才庫，跟蹤候選人狀態(tài)，確保招聘流程的合規(guī)形和有效性；
3、參與員工關(guān)系管理，包括員工溝通、員工滿意度調(diào)查和員工活動的組織；
4、協(xié)助處理員咨詢和投訴，提供必要的支持和解決方案；
5、維護(hù)員工檔案，確保信息的準(zhǔn)確性和保密性；
6、協(xié)助人事主管進(jìn)行人力資源相關(guān)的報告和數(shù)據(jù)分析；
7、完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)任務(wù)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備1-2年人力資源工作經(jīng)驗，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮；
3、熟悉招聘流程和員工關(guān)系管理的基本知識；
4、良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神；
5、能夠獨立工作，具備較強的組織和協(xié)調(diào)能力；
6、熟練使用辦公軟件，如word、Excel、PowerPoint等