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【本崗位接受無經(jīng)驗(yàn)應(yīng)屆生/其他行業(yè)的求職者，入職后有導(dǎo)師一對一的帶教（此外還有伙伴陪伴成長，遇到問題隨時(shí)提問），公司有完整成熟的培訓(xùn)體系幫助成長。但需要求職者先對跨境電商行業(yè)、亞馬遜平臺(tái)、崗位相關(guān)內(nèi)容有一定的了解（可通過線上瀏覽、熟人介紹等方式了解相關(guān)內(nèi)容）。】 【上班時(shí)間】9：00-12：30，14：00-18：30，雙休，法定節(jié)假日正常放假；入職購買五險(xiǎn)一金，導(dǎo)師一對一帶教~ 【崗位職責(zé)】 1. 調(diào)研亞馬遜歐美站市場，分析市場需求、競爭對手狀況、銷售人群線上購物搜索習(xí)慣，精準(zhǔn)把握產(chǎn)品核心關(guān)鍵詞，優(yōu)化產(chǎn)品頁面，制定合理的廣告打造策略，不斷優(yōu)化和調(diào)整 2. 負(fù)責(zé)亞馬遜站內(nèi)廣告的創(chuàng)建和調(diào)整，主要進(jìn)行SP，SB，SD廣告投放和優(yōu)化，提升產(chǎn)品訂單轉(zhuǎn)化率，完成月度銷售額和利潤目標(biāo) 3. 積極參加亞馬遜各項(xiàng)促銷活動(dòng)，挖掘各個(gè)流量入口，提升產(chǎn)品銷量及凈利潤，打造爆款產(chǎn)品 4. 關(guān)注產(chǎn)品庫存和備貨計(jì)劃，確保庫存充足，避免滯銷積壓 5. 和其他部門人員的溝通配合，制定產(chǎn)品打造和銷售策略 6. 及時(shí)完成上級分配的任務(wù)，月度各項(xiàng)目標(biāo)的完成，主動(dòng)承擔(dān)更多的工作，發(fā)揮正能量，思路上大膽創(chuàng)新，工作中追求極致 【任職要求】 1、本科及以上，CET-4及以上； 2、溝通協(xié)調(diào)較好，思維靈活，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，深度反思復(fù)盤總結(jié)能力，善于發(fā)現(xiàn)并解決問題； 3、有一定的抗壓能力，執(zhí)行力強(qiáng)，勤奮專注，耐心細(xì)致； 4、意向在產(chǎn)品運(yùn)營/店鋪運(yùn)營/互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營/外貿(mào)/電商方向深耕； 5、歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，和有意向在跨境電商亞馬遜長期發(fā)展的其他行業(yè)/職位工作經(jīng)驗(yàn)在1-3年的優(yōu)秀人才投遞簡歷。 【福利待遇】 1、年度調(diào)薪：每年設(shè)置有調(diào)薪考核機(jī)會(huì)，把握機(jī)會(huì)，讓自己的錢包鼓起來； 2、年度體檢：把握自身健康狀態(tài)，公司設(shè)置每年員工體檢，并邀請醫(yī)生上門講解和分析體檢結(jié)果； 3、帶薪年假：入職滿一定期限即享有相應(yīng)天數(shù)的帶薪年假； 4、年終獎(jiǎng)：根據(jù)入職時(shí)間年底發(fā)放一定比例的年度獎(jiǎng)金； 5、年度旅游：公司每年為員工組織免費(fèi)的旅游活動(dòng)（部門文員組織安排，方案自選）； 6、晉升空間：晉升考核規(guī)則科學(xué)透明，根據(jù)個(gè)人意愿提供業(yè)務(wù)與管理雙通道發(fā)展模式； 7、培訓(xùn)機(jī)制：自入職起即一對一配備導(dǎo)師+小伙伴，幫助新員工迅速成長并融入團(tuán)隊(duì)，另針對發(fā)展階段設(shè)有相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)課程，提升員工與崗位的適配性； 8、評優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)：月度/季度/年度評優(yōu)，評優(yōu)獎(jiǎng)項(xiàng)有相應(yīng)獎(jiǎng)金，期待優(yōu)秀的你脫穎而出； 9、節(jié)日福利：法定或特定節(jié)日時(shí)公司將為員工送上相應(yīng)禮物； 10、生日福利：公司為員工準(zhǔn)備生日會(huì)或生日禮物等不同形式的生日福利； 11、文化活動(dòng)：公司組織開展形式多樣的文娛活動(dòng)，豐富員工生活，更有專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持羽毛球、乒乓球、桌游手游等興趣俱樂部的活動(dòng)開展，鼓勵(lì)員工認(rèn)真工作，快樂生活。