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3.1 人員組織?

3.1.1 負責車間人員配置、技能培訓（如數(shù)控編程、設備操作）及績效考核，培養(yǎng)技術(shù)骨干?；

3.1.2 落實安全生產(chǎn)責任制，組織安全培訓（如激光防護、沖壓操作規(guī)范），定期排查隱患。

4. 6S與標準化?

4.1 推行生產(chǎn)現(xiàn)場6S管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全），確保設備定置、通道暢通；

4.2完善生產(chǎn)記錄（如流轉(zhuǎn)卡、工藝參數(shù)表），實現(xiàn)全程可追溯。

5. 質(zhì)量與成本控制
5.1 質(zhì)量管理體系?

5.1.1 建立制造全過程質(zhì)檢標準（如尺寸公差、表面平整度），推行“三檢制”（自檢、互檢、專檢）；

5.1.2 召開質(zhì)量分析會，主導不合格品追溯與糾正措施（如輥壓偏差、焊接變形整改、噴涂色差調(diào)控）?。

6. 成本管控?

6.1 監(jiān)控原材料損耗（如板材套料率）、能源消耗及輔料使用，制定降本目標并實施?；

6.2 優(yōu)化庫存管理，避免半成品積壓導致的資金占用。

二、任職條件：

1. 基本要求

(1) 年齡：28-45歲；

(2) 性別：男女不限；

(3) 學歷及專業(yè)：機械工程、材料科學與工程、汽車工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。

2. 經(jīng)驗素質(zhì)：具有10 年以上新能源制造或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，其中 8 年以上研發(fā)、技術(shù)、生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉制造企業(yè)生產(chǎn)運營流程與供應鏈管理，具備全面統(tǒng)籌生產(chǎn)運營，技術(shù)研發(fā)，質(zhì)量管控的工作的能力。

3. 專業(yè)技能知識素質(zhì)（含知識和技能）

(1) 精通成型、焊接、釬焊、噴涂等汽配制造生產(chǎn)工藝，熟悉各工藝的技術(shù)要點與質(zhì)量控制方法；

(2) 具備深厚的工夾模及治具設計理論知識與實踐經(jīng)驗，能夠獨立完成復雜工夾模及治具的設計方案審核與優(yōu)化；

(3) 熟悉輔料開發(fā)流程，了解各類汽配生產(chǎn)輔料的性能特點與應用場景，具備輔料供應商評估與管理能力；

(4) 掌握質(zhì)量管理體系標準與方法，具備質(zhì)量問題分析與解決能力，能夠有效推動企業(yè)質(zhì)量管理工作。

4. 特質(zhì)素質(zhì)

(1) 具有強烈的責任心與敬業(yè)精神，工作嚴謹細致，注重效率與質(zhì)量。

(2) 具有優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃與決策能力，能夠從宏觀層面把握企業(yè)研發(fā)、技術(shù)與生產(chǎn)發(fā)展方向。?

(3) 具備出色的組織協(xié)調(diào)與團隊管理能力，能夠有效整合企業(yè)內(nèi)外部資源，領(lǐng)導團隊完成各項工作任務。?

(4) 擁有較強的創(chuàng)新意識與學習能力，能夠快速掌握行業(yè)新技術(shù)、新方法，并應用于企業(yè)實際生產(chǎn)與研發(fā)工作。

(5)具備良好的溝通能力注重細節(jié)，能夠承受較大的工作壓力，確保工作任務高質(zhì)量完成。


本崗位工作地址：山東泰安市岱岳區(qū)頤博路888號