職位職責
1、協(xié)助使用Boss直聘等招聘平臺，進行潛在候選人的初步搜尋與簡歷篩選。
2、主動與候選人進行初步線上溝通，確認其基本信息、求職意向與薪資期望。
3、根據(jù)既定標準，對候選人進行初步背景匹配，整理并匯總合格人選信息。
4、維護招聘平臺的職位信息與候選人溝通記錄，確保信息準確、及時。
5、協(xié)助進行簡單的招聘數(shù)據(jù)整理與統(tǒng)計分析。
6、支持人事部門其他相關(guān)的輔助性工作。
任職要求：
1、教育背景：統(tǒng)招本科或碩士在校生，專業(yè)不限，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、個人素質(zhì)： 思維敏捷，學(xué)習能力強，做事認真負責，注重細節(jié)，具備良好的溝通表達能力和耐心。
3、技能要求： 熟練使用Office辦公軟件，能快速學(xué)習并操作各類線上招聘平臺。
4、關(guān)鍵要求： 能立即到崗，每周至少保證4天以上出勤，能連續(xù)實習3個月以上者優(yōu)先。
5、加分項： 對人力資源工作有熱情，未來有意向在HR領(lǐng)域發(fā)展；有學(xué)生會、社團或項目協(xié)作經(jīng)驗。