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更新于 9月9日

礦產(chǎn)項(xiàng)目管理

1000元以下
  • 福州福清市
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

礦產(chǎn)開(kāi)采設(shè)計(jì)礦山經(jīng)營(yíng)管理礦山設(shè)備管理礦山安全管理金屬礦礦產(chǎn)/采掘
非洲河道沙金礦產(chǎn)項(xiàng)目管理人員
一、崗位職責(zé)
1. 全面負(fù)責(zé)沙金采礦項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理,制定項(xiàng)目生產(chǎn)計(jì)劃、安全管理方案及成本控制目標(biāo),確保項(xiàng)目按進(jìn)度、高質(zhì)量完成生產(chǎn)任務(wù)。
2. 主導(dǎo)沙金采礦作業(yè)流程的優(yōu)化與管控,包括礦體勘探、開(kāi)采方案設(shè)計(jì)、礦石分選等環(huán)節(jié),保障采礦效率與資源利用率。
3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的管理工作,涵蓋設(shè)備調(diào)度、日常維護(hù)、故障排查與維修協(xié)調(diào),確保采礦設(shè)備(如挖掘機(jī)、裝載機(jī)、淘金船、選礦設(shè)備等)穩(wěn)定運(yùn)行,減少設(shè)備停機(jī)時(shí)間。
4. 建立并執(zhí)行項(xiàng)目安全管理體系,定期組織安全培訓(xùn)與隱患排查,監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,杜絕安全事故發(fā)生。
5. 管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),營(yíng)造積極高效的工作氛圍,提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力與協(xié)作水平。
6. 協(xié)調(diào)項(xiàng)目當(dāng)?shù)睾献鞣疥P(guān)系,處理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的各類突發(fā)問(wèn)題,保障項(xiàng)目順利推進(jìn)。
7. 定期向公司總部匯報(bào)項(xiàng)目生產(chǎn)進(jìn)度、成本消耗、安全狀況等關(guān)鍵信息,根據(jù)總部要求調(diào)整項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)策略。
二、任職要求
1. 經(jīng)驗(yàn)要求:具有 5 年及以上沙金采礦項(xiàng)目實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),熟悉沙金采礦全流程(包括砂礦開(kāi)采、重選、提純等工藝),有非洲礦產(chǎn)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 設(shè)備技能:熟練掌握沙金采礦常用設(shè)備(挖掘機(jī)、裝載機(jī)、淘金船、振動(dòng)篩、溜槽等)的操作原理、使用方法及日常維護(hù)技巧,能獨(dú)立解決設(shè)備常見(jiàn)故障,確保設(shè)備高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
3. 職業(yè)素養(yǎng):具備極強(qiáng)的吃苦耐勞精神,能適應(yīng)非洲地區(qū)艱苦的工作環(huán)境與較長(zhǎng)的工作周期(項(xiàng)目周期內(nèi)常駐現(xiàn)場(chǎng)),服從項(xiàng)目工作安排,有較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓能力。
4. 身體條件:身體健康,無(wú)傳染性疾病、心腦血管疾病及其他不適宜長(zhǎng)期在野外工作的疾病。
5. 其他能力:具備良好的項(xiàng)目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能有效統(tǒng)籌項(xiàng)目資源,協(xié)調(diào)各方關(guān)系,推動(dòng)項(xiàng)目目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
三、薪資福利
1. 薪資待遇:具體根據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)與能力面議。
2. 福利保障:繳納五險(xiǎn),提供免費(fèi)食宿(項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)宿舍配備基本生活設(shè)施,食堂提供多樣化餐飲),承擔(dān)往返國(guó)內(nèi)與項(xiàng)目地的交通費(fèi)用。
3. 職業(yè)發(fā)展:為員工提供系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)與晉升通道,表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,參與公司礦產(chǎn)項(xiàng)目布局。

工作地點(diǎn)

福州福清市人才大廈

職位發(fā)布者

張先生/人資經(jīng)理

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