崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司年度人力規(guī)劃，完成銷售崗位人員的招聘與儲(chǔ)備。
2、負(fù)責(zé)招聘渠道維護(hù)與拓展。
3、負(fù)責(zé)招聘全流程：簡(jiǎn)歷篩選、電話初篩、面試邀約、人才篩選。
4、完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表輸出、流程優(yōu)化。
5、協(xié)助完成員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、合同簽訂、檔案管理等人事事務(wù)。

任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、1 年及以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，以銷售類崗位招聘為主。
3、熟悉招聘全流程，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、判斷能力。
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，邏輯清晰，抗壓能力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向。
5、具備基本的候選人鑒別能力。

薪資結(jié)構(gòu)：基本工資 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 全勤 + 招聘獎(jiǎng)金
福利：五險(xiǎn)、節(jié)日福利、職業(yè)培訓(xùn)等