崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行管理；
2、做好員工溝通工作，強(qiáng)化員工關(guān)系管理，解決協(xié)調(diào)部門、員工之間的問題；
3、建立、完善公司的企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工業(yè)余文化生活；
4、優(yōu)化公司績效考核體系，參與部門及各級(jí)人員績效考核制度，并開展績效考核工作，跟進(jìn)考核結(jié)果；
5、做好薪酬體系搭建，負(fù)責(zé)薪酬核算工作，確保員工工資核算準(zhǔn)確無誤；
6、制定與完善人事制度，推動(dòng)有效執(zhí)行；
7、 負(fù)責(zé)人事檔案管理，確保信息準(zhǔn)確完整；