1、根據(jù)年度規(guī)劃及部門需求,制定并執(zhí)行招聘計劃。
2、管理招聘全流程:發(fā)布職位、篩選簡歷、組織面試、背景調查、發(fā)放Offer及入職溝通。
3、組織新員工入職培訓,協(xié)調各部門開展業(yè)務技能培訓。
4、月度辦公用品申購、發(fā)放及數(shù)據(jù)統(tǒng)計;.基地工位管理;基地可視化;后勤管理
會議管理及督辦;
5..行政物資庫采購及管理;
6.食堂檢查與物業(yè)外包服務管理;
7.固定資產(chǎn)盤點等其他行政工作;
要求:統(tǒng)招本科,8年經(jīng)驗以上。