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工作內(nèi)容：
- 負(fù)責(zé)組織和推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)工作，提供有利的人文環(huán)境，加強(qiáng)企業(yè)凝聚力；
- 基于對業(yè)務(wù)的深刻理解，搭建公司薪酬績效體系，完善公司績效管理相關(guān)制度；
- 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的員工培訓(xùn)計(jì)劃，確保員工職業(yè)技能和知識(shí)的提升，管理崗的任用及調(diào)配設(shè)計(jì)、實(shí)施及管理；
- 組織和參與公司的員工關(guān)系管理工作，協(xié)助解決員工糾紛和處理員工投訴；
- 負(fù)責(zé)基于項(xiàng)目需求，梳理當(dāng)前及未來的人才需求，制定人力規(guī)劃，確保人才輸出有效支撐公司項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)及人力成本的管控；
- 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源規(guī)劃。
職位要求：
- 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)，5年以上企業(yè)人力資源全盤管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；；
- 具備較強(qiáng)的薪酬績效構(gòu)建能力、結(jié)構(gòu)化思維、數(shù)據(jù)分析能力，邏輯清晰，抗壓能力強(qiáng)；
- 熟悉各類臨時(shí)工招聘渠道的使用，有技術(shù)工種（鉗工、電工、焊工等）招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
- 熟悉公司的整體人資運(yùn)營以及績效考核體系的建設(shè)，熟悉各類績效考核方法和工具，有企業(yè)文化的成功推進(jìn)實(shí)操經(jīng)。
- 擅長處理復(fù)雜的員工關(guān)系問題（如勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)糾紛等）；
-具有突出的外聯(lián)溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力與分析解決問題的能力，有主動(dòng)性和自驅(qū)力。
【薪資待遇】
1、薪資10K～18K，具體根據(jù)能力，需要面談
2、待遇：朝九晚六，5.5天，入職即買社保
3、完善的培訓(xùn)和晉升薪酬機(jī)制，發(fā)展空間大
【面試地址】：龍華區(qū)【多彩科創(chuàng)園A座1001】