1、負責前臺、考勤、客戶接待、員工入離職辦理、人員調配等工作;
2、辦理員工入職及轉正手續(xù)、調動、離職等異動手續(xù);員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、執(zhí)行公司內部員工檔案的建立與管理;協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動,企業(yè)文化的落地;
4、協(xié)助食堂、宿舍、消防以及5S等后勤管理工作；
5、完成老板交辦的其它事項以及各部門領導交辦的其他工作;
任職資格:
1、22-28周歲；
2、不少于1年的人事工作經驗,細心認真,踏實穩(wěn)重、責任心強;能夠獨擋一面；
3、了解人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事
法規(guī)政策,并能實際操作運用;
4、親和力和組織能力強,有良好的表達能力,協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練操作office等相關辦公軟件