1. 公司規(guī)章制度的擬定及推行公司規(guī)范管理；
2. 負責公司的各項安全，環(huán)境年審工作；
3. 負責建立部門績效考核制度；
4. 負責公司各部門5S維護狀況檢查；
5. 負責公司人事規(guī)劃及人員的招聘工作；
6. 負責新聘員工的考核工作，以及新進人員的宿舍安排及宿舍管理；
7. 負責培訓工作計劃的制定，組織和落實工作；
8. 負責人事檔案保管工作及后勤監(jiān)督；
9. 負責監(jiān)督各部門相關制度執(zhí)行情況；
10. 負責制定員工薪資結構及保險等事務；
11. 負責員工福利管理及廠規(guī)制定；
12. 公司安全衛(wèi)生制度的建立.