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GR（政府關系）總監(jiān)
崗位職責
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃制定：根據(jù)企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司政府關系長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計劃，明確工作目標和重點方向。
2. 高層資源對接：負責搭建并維護企業(yè)與政府高層（如省、市、區(qū)級領導及核心部門負責人）的溝通渠道，參與高層會晤，推動政企戰(zhàn)略合作；具備豐富的發(fā)改委、住建廳等部門資源，推動達成戰(zhàn)略合作。
3. 政策影響與參與：跟蹤國家及行業(yè)重大政策走向，參與行業(yè)政策研討、標準制定等活動，主動向政府部門反饋企業(yè)訴求，影響政策制定，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利的政策環(huán)境。
4. 重大風險管控：統(tǒng)籌管理企業(yè)重大政府關系風險，包括政策合規(guī)風險、公共危機、政企糾紛等，牽頭制定應對策略，協(xié)調內外部資源解決，維護企業(yè)品牌形象和聲譽。
5. 資源統(tǒng)籌與整合：整合政府、行業(yè)協(xié)會、智庫、媒體等多方資源，搭建企業(yè)外部支持網(wǎng)絡，為企業(yè)拓展市場、技術創(chuàng)新、資本運作等提供資源支持。
6. 高層匯報與決策支持：定期向公司董事長、CEO等高層匯報政府關系戰(zhàn)略執(zhí)行情況，提供政策趨勢分析和重大決策建議，助力企業(yè)戰(zhàn)略落地。
任職資格
1. 學歷背景：本科及以上學歷，公共管理、行政管理、法學、經(jīng)濟學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；碩士及以上學歷者優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：8年以上政府關系或相關領域工作經(jīng)驗，其中3年以上團隊管理經(jīng)驗；具備大型企業(yè)集團GR總監(jiān)或同等崗位經(jīng)驗，或政府部門處級及以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先；有跨行業(yè)政府關系工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 能力要求
- 具備卓越的戰(zhàn)略思維能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力和資源整合能力，能夠制定并落地政府關系長期戰(zhàn)略。
- 具備深厚的政府資源積累，能夠獨立對接高層政府資源，推動政企戰(zhàn)略合作。
- 具備敏銳的政策洞察力和行業(yè)判斷力，能夠準確預判政策趨勢，為企業(yè)戰(zhàn)略決策提供支持。
- 具備優(yōu)秀的危機處理能力，能夠妥善應對重大公共危機和政府關系事件。
- 具備卓越的領導能力和團隊建設能力，能夠打造高績效的GR團隊。