崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營戰(zhàn)略的規(guī)劃與執(zhí)行,確保運(yùn)營目標(biāo)與公司長期發(fā)展目標(biāo)一致;
2.領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化運(yùn)營團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)工作效率和協(xié)作能力,推動(dòng)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;
3.監(jiān)控運(yùn)營關(guān)鍵指標(biāo),通過數(shù)據(jù)分析識別問題并提出改進(jìn)措施,持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;
4.建立和完善運(yùn)營管理體系,包括流程標(biāo)準(zhǔn)化績效考核及激勵(lì)機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力;
5.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保項(xiàng)目按時(shí)高質(zhì)量完成增強(qiáng)客戶滿意度與市場競爭力。
任職要求:
1.具備豐富的運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo)的案例:
2.出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,營造積極向上的工作氛圍:
3.精通數(shù)據(jù)分析,能夠從數(shù)據(jù)中挖掘價(jià)值,為決策提供有力支持;
4.優(yōu)秀的跨部門溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠有效整合資源,推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展;
5.對電動(dòng)車行業(yè)有深刻理解,能夠快速適應(yīng)市場變化,制定有效的運(yùn)營策略
薪資8-1.2k、月休加法休、五險(xiǎn)