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崗位職責(zé)：
1. 定期篩選符合品牌調(diào)性的達(dá)人資源并初步溝通需求；
2. 制定標(biāo)準(zhǔn)化商務(wù)合作模板并推進(jìn)簽約；
3. 跟蹤達(dá)人內(nèi)容質(zhì)量與數(shù)據(jù)表現(xiàn)，定期匯報(bào)達(dá)人各階段數(shù)據(jù)情況；
4. 協(xié)調(diào)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)解決達(dá)人合作中的問題；
5. 建立達(dá)人資源庫并分類維護(hù)；
6. 分析行業(yè)趨勢并提前儲備潛力達(dá)人。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，35周歲以內(nèi)；
2、3年以上達(dá)人對接崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有過百萬級以上達(dá)人單場GMV成交的案例者優(yōu)先考慮；
3、熟悉小紅書、抖音、快手平臺的達(dá)人對接流程，能輸出產(chǎn)品brief以及適配不同達(dá)人的營銷方案；
4、具備頭部以及中腰部達(dá)人資源儲備者優(yōu)先考慮；
5、具備良好的商務(wù)談判及溝通表達(dá)能力，能協(xié)調(diào)品牌需求與達(dá)人需求；
6、抗壓能力優(yōu)秀，能適應(yīng)出差。