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1. 熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
2. 具有較強(qiáng)的獨(dú)立分析問題、解決問題的能力、較高的語言表達(dá)和寫作能力及較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神，抗壓性強(qiáng)。
3、能夠熟練使用office等電腦辦公軟件
5. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，制定招聘計(jì)劃、策劃招聘方式、組織招聘工作；
6.組織并實(shí)施員工的培訓(xùn)計(jì)劃，?包括新員工入職培訓(xùn)、?在職員工的技能提升培訓(xùn)等
7.員工勞動(dòng)糾紛處理，工傷的緊急處理；
8. 主管臨時(shí)交辦事項(xiàng)的執(zhí)行
公司福利
1、包吃包住，五險(xiǎn)一金；
2、全勤獎(jiǎng)100元/月，帶薪年假；
3、節(jié)假日福利、生日禮品等
工作地點(diǎn)：前期在江門公司學(xué)習(xí)，后續(xù)固定到珠海平沙廠區(qū)