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職責：
1、負責公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，主要以招聘為主，發(fā)布招聘D，篩選簡歷，協(xié)助面試安排，跟進面試的結果，維護和拓展招聘渠道，提高招聘效率和質(zhì)量;
2、對員工關系、績效、工傷等進行統(tǒng)籌管理;
3、人事檔案的建立、管理，勞動合同的簽訂，辦理員工入職、離職等;
4、負責考勤管理、薪資核算、固定資產(chǎn)管理、個稅申報表。