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1.8-3.5萬

職位描述

品類運(yùn)營用戶運(yùn)營銷售運(yùn)營生態(tài)環(huán)境產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺互聯(lián)網(wǎng)

崗位內(nèi)容：

戰(zhàn)略統(tǒng)籌落地：統(tǒng)籌平臺整體運(yùn)營，基于公司目標(biāo)制定運(yùn)營戰(zhàn)略、發(fā)展計劃及實施路徑；搭建核心指標(biāo)體系，明確增長與盈利目標(biāo)，全流程推動落地達(dá)成。
用戶與內(nèi)容活動運(yùn)營：構(gòu)建全鏈路用戶運(yùn)營體系，通過生命周期管理、標(biāo)簽化精細(xì)運(yùn)營提升活躍度與留存率；統(tǒng)籌內(nèi)容生態(tài)搭建及活動策劃，協(xié)調(diào)資源保障效果，強(qiáng)化用戶粘性。
數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化：深度分析核心數(shù)據(jù)診斷運(yùn)營痛點(diǎn)，輸出優(yōu)化方案；結(jié)合市場與用戶需求，聯(lián)動產(chǎn)研團(tuán)隊推動產(chǎn)品迭代，提升競爭力與差異化優(yōu)勢。
效率與成本管控：引入創(chuàng)新運(yùn)營模式及標(biāo)準(zhǔn)化流程，優(yōu)化協(xié)同機(jī)制提升效率；規(guī)劃并監(jiān)控年度預(yù)算，嚴(yán)控成本，保障預(yù)算高效使用及投入產(chǎn)出比最優(yōu)。
團(tuán)隊與跨部門協(xié)同：負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊管理，搭建架構(gòu)、培養(yǎng)人才、制定績效并激發(fā)戰(zhàn)斗力；建立跨部門協(xié)作機(jī)制，聯(lián)動核心部門解決問題，保障運(yùn)營計劃及項目落地。

任職要求：

學(xué)歷經(jīng)驗：本科及以上，工商、電商等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；7年+互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營管理經(jīng)驗，含5年+平臺運(yùn)營經(jīng)歷，有B2B從0到1搭建及規(guī)?；鲩L案例者優(yōu)先。
運(yùn)營數(shù)據(jù)能力：精通市場與流程管理，熟悉產(chǎn)品全流程及平臺規(guī)則算法。
團(tuán)隊協(xié)同能力：具備團(tuán)隊搭建、培養(yǎng)及激勵經(jīng)驗；強(qiáng)跨部門協(xié)調(diào)能力，聯(lián)動產(chǎn)研銷，具備風(fēng)險識別與項目操盤能力。
創(chuàng)新優(yōu)化能力：洞察市場用戶需求，引入創(chuàng)新運(yùn)營模式與流程，推動產(chǎn)品服務(wù)迭代。
職業(yè)素養(yǎng)：認(rèn)同公司文化，目標(biāo)導(dǎo)向；責(zé)任心強(qiáng)、抗壓性好，具備攻堅與規(guī)?；鲩L能力。有環(huán)保行業(yè)工作經(jīng)驗。