崗位職責(zé)
1.協(xié)助招聘主管完善招聘體系及招聘要求;
2.根據(jù)部門(mén)人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃;
3.進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、電話溝通,到訪接待等相關(guān)工作
4.負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的初試 復(fù)試、談薪、入職
5.負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作;
應(yīng)具備的能力
1.具備招聘相關(guān)知識(shí)和能力,熟悉招聘相關(guān)流程以及招聘渠道;
2.具備較強(qiáng)的分析判斷能力;
3.具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力以及溝通交流能力;
4.具備良好的計(jì)劃以及安排能力;
5.具備親和力和應(yīng)變能力,形象氣質(zhì)好
6.1-3年招聘銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
上班時(shí)間:早上9:00-12:00,13:30-18:00,周末單休
職位福利:年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、不加班、試用期提前轉(zhuǎn)正