崗位職責(zé):
1.目標(biāo)管理:質(zhì)量KPI目標(biāo)達(dá)成與管理、質(zhì)量成本管理;
2.質(zhì)量管理:依據(jù)SIP/IS文件參與NPI/MP首檢/巡檢/終檢/出貨檢驗(yàn)工作;
3.異常追蹤:執(zhí)行質(zhì)量異常處理方案,協(xié)助工程/PQE進(jìn)行DQE驗(yàn)證和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)收集,落實(shí)質(zhì)量管理要求決議;
4.按照SOP文件和設(shè)備保養(yǎng)規(guī)范對重點(diǎn)管制紅線參數(shù)進(jìn)行確認(rèn)點(diǎn)檢驗(yàn),定期確認(rèn)并針對對異常結(jié)果進(jìn)行糾正處置;
5.數(shù)據(jù)解析:結(jié)合現(xiàn)場工程改善及良率提升的實(shí)際需求,將現(xiàn)場的數(shù)據(jù)進(jìn)行層別、統(tǒng)計(jì)分析為工程決策及現(xiàn)場改善提供數(shù)據(jù)支撐;
工作經(jīng)歷:
1.五年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),具有三年以上質(zhì)量管理崗經(jīng)歷;
2.有大型制造企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先,熟悉生產(chǎn)流程和質(zhì)量控制方方法;
4.有處理客戶投訴及重大質(zhì)量事故的豐富經(jīng)驗(yàn),熟練運(yùn)用質(zhì)量管理工具。
能力要求:
1.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠和不同部門一起解決問題;
2.有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好質(zhì)量管理工作
3.有敏銳的觀察力和問題解決能力,能夠快速發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患并解決