崗位內(nèi)容：
1. 制定酒店ota平臺(tái)經(jīng)營策略和計(jì)劃, 并確保落實(shí)執(zhí)行；
2. 管理并監(jiān)控酒店的日常線上運(yùn)營；
3. 確保運(yùn)營方案落地；
4. 協(xié)調(diào)各部門之間的溝通協(xié)作，提高整體運(yùn)營效率；
任職要求：
1. 具有2年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)，能熟練地制定酒店經(jīng)營策略和計(jì)劃；
2. 具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和分析解決問題的能力；
3. 具備優(yōu)秀的人際溝通與協(xié)調(diào)能力；
4. 熟悉酒店管理相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，了解行業(yè)內(nèi)最新趨勢(shì)；
5. 有較強(qiáng)的溝通能力。