崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),協(xié)助建立并完善人力資源管理規(guī)劃,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式,制定和完善人力資源管理制度;
2. 協(xié)助編制公司人力資源員配置,招聘需求分析,建立完善的招聘流程;
3. 根據(jù)培訓(xùn)需求合理建議培訓(xùn)計(jì)劃,組織各類培訓(xùn),參與培訓(xùn)評(píng)估;
4. 組織員工績(jī)效考評(píng),并根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果處理人事問(wèn)題;
5. 協(xié)助構(gòu)建全面的薪酬體系,收集薪酬市場(chǎng)信息和薪酬體系回顧與調(diào)整,建立和完善薪酬體系;
6. 參與創(chuàng)建企業(yè)文化,建立員工溝通渠道,深入了解員工意見(jiàn),營(yíng)建和諧的員工關(guān)系;
7. 各類行政事務(wù)的管理。
崗位要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,至少5年以上人力資源及行政管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);問(wèn)題分析及解決能力;
3. 性格開(kāi)朗、細(xì)致,工作熱情;
4.抗壓能力強(qiáng),邏輯清晰
主要在坦洲辦公,偶爾需要到保稅區(qū)中環(huán)保利廣場(chǎng)項(xiàng)目
工作時(shí)間:
9:00到12:00;14:00到18:00,雙休
福利:
購(gòu)買珠海社保,餐補(bǔ),高溫補(bǔ)貼,分紅機(jī)制、生日福利、停車免費(fèi)