?崗位職責：
1、日常管理和運營?：協助總經理進行民宿的日常經營和管理工作，確保民宿各項計劃目標的完成；協助總經理制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，并對經營數據進行分析，為總經理提供決策建議?。
?2、客戶服務和市場開發(fā)?：負責客戶的接待、食宿行安排以及各類活動的組織協調工作，確保客戶滿意度?。
?3、人事管理和團隊建設?：協助總經理負責酒店的人事工作，包括員工關懷、員工培訓、組織團建活動以及處理突發(fā)事件?協調溝通和項目管理??；
4、品牌管理：協助收集相關資料，參與民宿品牌推廣方案的制定，策劃并撰寫營銷活動方案。
任職要求：
?溝通協調?：具備良好的溝通能力和組織協調能力，能夠協調各部門之間的工作。
?服務意識?：具備強烈的服務意識，能夠妥善處理客戶和員工的需求。
?策劃數據分析?：能夠進行策劃統籌管理，數據分析，為決策提供支持。
?責任心?：工作細致、有責任心，確保各項工作的順利完成。
?團隊合作?：具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效協作。